Избранные страницы воспоминаний о Сергее Павловиче Королёве |
Интернет-ресурсы о Космосе:
KOCMOC.info
Портал H-COSMOS.RU
|
|
| ||||||||||||||
Еще мне запомнилось, как он проводил совещания. За 20 лет мне с многими руководителями пришлось встречаться и видеть их стиль. Вот стиль Королева. Он приглашал тех людей, которые по данному вопросу что-то знают, опытных и не очень опытных и даже нас, молодых инженеров. Усаживал. Он выслушивал всех, не "давил" своим авторитетом. Давал возможность каждому высказаться. И потом принимал решение. Выслушает наше мнение и говорит: "Ну вот, товарищи, вы, собственно, сами уже решили вопрос. Большинство думает так. Я ваше решение утверждаю, спасибо". Все расходятся. А бывало иначе. Все склонились к одному варианту. Главный встает и говорит: "Товарищи, и все у вас правильно, и вариант вы выбрали правильно, и технически обосновали, но сделать так нельзя". И вдруг открывает нам совсем другую сторону этого вопроса, другой аспект. И показывает, что надо сделать наоборот. Он был первым, Главным конструктором, он мог приказать почти всем в стране, когда дело касалось ракетной техники, а вот инженерам своим не приказывал - он их убеждал. Он говорил, что не -так надо решать вопрос, объяснял, почему, и мы уходили. Хотя решение принято не то, которое мы предлагали, но мы уходим от Главного конструктора выполнять решение как свое, потому что он не приказал нам, а рассказал, убедил, доказал. На протяжении всех лет, что мне пришлось с ним работать, всегда такой стиль - просьба, убеждение. И поэтому люди работали не за страх, а за совесть.
Я никак не мог сообразить, к чему клонит Сергей Павлович. И вот он перешел к главному: космические корабли, модернизированные ракеты-носители становятся более сложными, содержат много новой техники, и, естественно, появляется все больше и больше смежников, растет кооперация. "Ты знаешь, это такое хозяйство, что им надо управлять творчески,- сказал он.- Мне надо, чтобы всеми этими вопросами управлял хороший помощник. Берись за дело - пойдешь начальником отдела кооперирования?!" Его предложение меня поразило: я был комсомольцем, 26-летним молодым человеком. Я - и смежники во главе с главными конструкторами, руководителями еще только создаваемой техники! Все это я сказал Сергею Павловичу. Он улыбнулся и ответил: "Ничего, мы посоветовались и думаем, что справишься. Я помогу". Надо сказать, при всей своей занятости Сергей Павлович после моего назначения собрал коллектив отдела, представил меня и поделился своими мыслями об организации работы со смежниками, подчеркнул необходимость четких и деловых взаимоотношений и важность своевременной информации. Мне же в напутствие при подписании приказа о назначении сказал: "В беседах с людьми, руководителями или подчиненными, никогда не торопись говорить "нет". Лучше скажи "я подумаю", а сам думай, советуйся и только потом отвечай". Этим советом Королева я пользуюсь до сих пор, и если сам назначаю нового молодого руководителя, всегда рассказываю ему, что мне советовал Сергей Павлович. Сергей Павлович всегда и во всем помогал, наши трудности он считал своими и всегда активно вмешивался, чтобы устранить их. Сергей Павлович всегда подчеркивал, что в общей большой и важной работе нет ничего чужого, что успехи - это общие достижения, трудности и беды тоже общие и преодолевать их надо сообща. Сергей Павлович всегда требовал доводить начатое дело до конца, быть до конца верным своим убеждениям и очень любил настойчивость. На первый взгляд казалось, что он не любит возражений. Но нет, он не любил, когда под натиском его авторитета люди начинали сомневаться в своих действиях, и, наоборот, был доволен, когда они его убеждали в своей правоте. Однажды мы с ведущим конструктором зашли на доклад к Сергею Павловичу, по докладу необходимо было у него подписать технический документ, извещение на изменение (такие документы он очень не любил подписывать). Сергей Павлович очень торопился, не сумел подробно вникнуть в суть дела, вспылил, смял этот документ и передал его нам со словами: "Больше ко мне с такими документами не ходите!" Я вышел в приемную и начал разглаживать документ, будучи твердо убежденным, что он должен быть подписан. В это время из кабинета вышел Сергей Павлович. Я подумал, что сейчас будет "разнос". Но нет. Он остановился, посмотрел и спросил: "Что разглаживаешь? А ну, покажи! - прочел внимательно и продолжал: - Считаешь, что сейчас надо подписать? Ну, давай ручку!" Подписал, вручил мне документ со словами: "Действуй и добивайся до конца, если убежден, что прав!" |